دنبال مورد خاصی می گردی؟

همکار ما شوید

با سامانه همکاری در فروش داکس ایران درآمد قابل قبولی داشته باشید.

از مقاله ها, پایان نامه ها , ترجمه ها و سایر فایل های نوشتنی خود درآمد کسب کنید...
توضیحات بیشتر
آموزش خرید و دانلود از داکس ایران

نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان بانك كشاورزي

نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان بانك كشاورزي
  • کد محصول:  36967
  • ۱۶۹  روز پیش
  • 24 صفحه
  • 29
  • doc
شرح مختصر:

ارزشيابي كاركنان از جمله ابزارها و وسايل موثر در مديريت منابع انساني است كه با اعمال صحيح آن، نه تنها هدفها و ماموريت هاي سازمان با كارآيي مطلوب تحقق مي يابد، بلكه منافع واقعي كاركنان و جامعه نيز تامين مي گردد. اساساً مديران بايد يك قضاوت دائمي از افراد تحت سرپرستي خود داشته باشند، بنابراين نياز به ارزيابي و ارزشيابي امري بديهي است و انجام آن در هر سازمان يك ضرورت است.

ارزشيابي در سازمان از مهمترين عواملي است كه به مديران امكان بررسي قابليت ها و توانمندي‌هاي پرسنل را به منظور دستيابي به اهداف سازمان ارايه مي كند.

 

فهرست:

مقدمه

ادبيات تحقيق

شناخت خود:

بهبود عملكرد:

باز آگاهي بازخور

سابقه خدمتي

برنامه ريزي

بهسازي

انتظارات

اجراي تعهدات قانوني

روش درجه بندي ترميمي

روش مقايسه فرد با فرد

روش توزيع اجباري

روش انتخاب اجباري

روش استفاده از ويژگي ها و صفات

روش ارزيابي متناوب

روش چك ليست

روش ثبت وقوع اتفاقات دور از انتظار

روش تشريحي

روش تجزيه عمليات با مديريت بر مبناي هدف

بررسي و بحث 
  • داکس ایران
  • فروش این مقاله : 0

   

نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان بانك كشاورزي , دانلود تحقیق نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان بانك كشاورزي , مقاله نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان بانك كشاورزي , دانلود مقاله نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان بانك

مقاله های مرتبط